Ihr Fokus liegt auf der Steuerung der operativen Ebenen, wobei Ihre Unterstützung in vertrieblichen Bereichen und im Key-Accounting gerne gesehen ist! Ihr Fokus liegt auf Mitarbeiterführung und -entwicklung und der wirtschaftlichen Steuerung!
 
Diese Aufgaben machen Ihnen richtig Spaß:
 
  • Leitung, Koordination und Entwicklung der Bereiche
    • Speditionsgeschäft national/international mit eigenem Fuhrpark und zumeist festen Subunternehmern, mit LCL/FCL, Charter, Werksverkehren, Ringverkehren national und international
    • Bahnverkehre / Rail
    • Logistikdienstleistungen im Bereich Konsumgüter und Papierlogistik für die Industrie und den Handel
  • Mitarbeitersteuerung, -planung und -entwicklung
  • Führung und Entwicklung eines Teams von 40-50 gewerblichen und  kaufmännischen Mitarbeitern
  • Auf- und Ausbau des Subunternehmer-Netzwerkes mit Preisverhandlungen und Langfrist-Strategie
  • Maßgebliche Verbesserung von Kommunikation, Prozessen, Strukturen und Kooperation
  • Gerne Übernahme von Vertriebsaufgaben, Key-Account-Funktionen, Projektausarbeitungen in Zusammenarbeit mit dem Business-Development
  • Budgetplanung, KPIs, Reporting und Qualität, enges Monitoring der Dienstleistungslevels
  • Facility-Management
 
Diese Eigenschaften und Kompetenzen bringen Sie locker mit:
 
  • Ausbildung als Speditionskaufmann/-frau, BA Logistik oder vergleichbar mit logistischem Schwerpunkt
  • Führungserfahrung, Händchen für Mitarbeiter, Team-Spirit
  • operative Kenntnisse in FTL/LTL, LKW-Management, gerne Bahnlogistik, Kontraktlogistik
  • Sie sind kreativ, sehen Kundenanfragen nicht als Bedrohung,
    sondern als Chance, in neue Dienstleistungssegmente vorzudringen
  • Sie haben Ideen, die Sie nicht nur konzipieren, sondern auch umsetzen und in Bewegung halten
  • Sie kommunizieren klar und transparent, Ihr Team steht immer im Vordergrund
  • Ihr Auftreten ist verbindlich und authentisch gegenüber
    Kunden, Mitarbeitern und Partnern
  • unternehmerisches Denken und Handeln, Machermentalität
  • Sie sind zahlenaffin, führen über KPIs und
    haben Ihre Deckungsbeiträge und Service-Levels stets im Auge
  • Sie berichten direkt an die Konzernleitung

partner4logistics sind Logistik-Personalberater, die Logistikprofis mit Logistikunternehmen, Industrie und Handel in Direkteinstellung verbinden. Unsere Berater verstehen sich als Coaches und Wegbegleiter, die über beste Kontakte in allen Verkehrsträgern, Supply Chain und Intralogistik verfügen. Nach Analyse Ihrer Kompetenzen und Wünsche schlagen wir Ihnen passgenaue, konkrete Positionen vor - dazu gehören auch unveröffentlichte Jobs und Initiativ-Vorstellungen! 
Das ist uns wichtig: Die Optimierung Ihres Lebenslaufes, Coaching vom Bewerbungsgespräch bis zur Vertragsgestaltung, persönliche und ehrliche Kommunikation!
So geht es weiter: Senden Sie uns Ihre Unterlagen online oder via mail zu. Bei Fragen rufen Sie uns gerne an, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten!
Mit Ihnen zusammen planen wir konkrete Schritte auf dem Weg zu Ihrem Wunschjob! 
Wechselgedanken bleiben unter uns – 100%ig! Auf unsere Kompetenz und Diskretion dürfen Sie sich beruhigt verlassen!

Fühlen Sie sich angesprochen und bringen Sie die erforderlichen Qualifkationen mit? Dann stellen Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit - gerne elektronisch und in guter Qualität (pdf, doc) - mit der Angebotsnummer 2317 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!

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