In dieser Position verantworten Sie das Recruiting, Entwicklung und Bindung des gewerblichen und kaufmännischen Personals
am Logistikstandort, arbeiten aber mit anderen Standorten und den zentralen Services eng zusammen! Mit einem gleichgestellten KollegenIn sind Sie eher auf die strategische Personalarbeit ausgerichtet.
 
 
Diese Aufgaben machen Ihnen Spaß:
 
  • Personalakquise mit allen denkbaren Tools, Kanälen und Medien für Kaufleute und gewerbliches Personal mit Unterstützung durch die zentralen Dienste und externe Dienstleister
  • Stategische Steuerung der Personalaufgaben in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, Teamleitern etc.
  • Betreuung der derzeit knapp 150 Mitarbeiter
    • Einstellungsgespräche
    • Rückkehr-/Kritik-/Jahresgespräche
    • Personalentwicklung, Koordinierung von Weiterbildungsmaßnahmen
    • Terminüberwachung für Vertragsanpassungen, Jubiläen, Weiterbildungen etc.
  • Vertragswesen, Rechtliches
  • Controlling der Arbeitszeitkonten, Raucherpausen, Urlaubsplanung
  • Vorbereitung Lohnlauf/Abrechnung
  • Organisation von externen Akquise-Auftritten
  • Organisation interner Veranstaltungen, Betriebsfeiern etc.
  • Projektanpassungen und -umsetzung im HR-Bereich
 
Das sind Eigenschaften, die Sie locker mitbringen:
 
  • Sie haben eine fachbezogene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal/HR abgeschlossen
  • Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Personalakquise und -verwaltung
  • Sie haben ein echtes Händchen für moderne Medien und Netzwerke wie facebook und co.
  • Sie haben gute Office-Kenntnisse
  • Sie arbeiten strukturiert, pragmatisch, eigenverantwortlich und gehen selbständig nach vorne
  • Sie haben immer eine offene Tür und ein offenes Ohr
  • Sie begegnen Ihren Mitarbeitern auf Augenhöhe und mit Wertschätzung, sind zuverlässig und verbindlich
  • Sie kommunizieren klar, reißen Ihre Mitarbeiter mit, die sich mit Ihrem Unternehmen identifizieren

partner4logistics sind Logistik-Personalberater, die Logistikprofis mit Logistikunternehmen, Industrie und Handel in Direkteinstellung verbinden. Unsere Berater verstehen sich als Coaches und Wegbegleiter, die über beste Kontakte zu namhaften Logistik-Dienstleistern in allen Verkehrsträgern, Supply Chain und Intralogistik verfügen. Nach Analyse Ihrer Kompetenzen und Wünsche schlagen wir Ihnen passgenaue, konkrete Positionen vor - dazu gehören auch unveröffentlichte Jobs! Die Optimierung Ihres Lebenslaufes, Coaching vom Bewerbungsgespräch bis zur Vertragsgestaltung nebst persönlicher und ehrlicher Kommunikation sind selbstverständlich.
Mit Ihnen zusammen planen wir konkrete Schritte auf dem Weg zu Ihrem Wunschjob! 
Auf unsere Kompetenz und absolute Diskretion dürfen Sie sich beruhigt verlassen!


Fühlen Sie sich angesprochen und bringen Sie die erforderlichen Qualifkationen mit? Dann stellen Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit - gerne elektronisch und in guter Qualität (pdf, doc) - mit der Angebotsnummer 2298 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!

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