In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Bereiche
 
  • Strategische/operative Leitung "Road logistics"
  • Strategische Entwicklung vornehmlich im Bereich klassischer Landtransporte LTL/FTL
  • Strategische Personalentwicklung
 
Das sind Aufgaben, die Ihnen liegen:
 
  • Strategische und operative Leitung der Bereiche
    • Nahverkehr
    • Express- und Sonderfahrten
    • LTL/FTL-Touren
    • mit ingesamt ca. 70 Eigen- und Fremdfahrzeugen
    • und den entsprechenden Dispositions- und Service-Abteilungen
  • Strategische Entwicklung und Konzeption
    • vornehmlich im Bereich klassischer Landtransporte LTL/FTL als weiteres Geschäftsfeld
    • allgemein breitere Aufstellung der Dienstleistungssegmente
    • Konzeption eingehender Anfragen und Projekte aus dem Vertrieb
    • Ausweitung der Diversifizierung
    • langfristiger Aufbau eines Subunternehmer-Netzwerkes
  • Strategische Personalentwicklung
    • Mitarbeiterbindungs- und Förderungskonzepte 
    • Einbindung/Motivation der Mitarbeiter in neue Strategien und Konzepte
  • Reporting und Dashboard, Sie berichten direkt an die Gesamt-Geschäftsleitung
 
Das sind Eigenschaften, die Sie gerne einbringen:
  
  • Ausbildung/Studium im Bereich Logistik z.B.
    Verkehrsfachwirt, BA-Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen oder gleichwertig
  • Erfahrung in Führung, Konzeption und Umsetzung von Landverkehrsprodukten
  • Sie sind kreativ, sehen Kundenanfragen nicht als Bedrohung,
    sondern als Chance, in neue Dienstleistungssegmente vorzudringen
  • Sie haben Ideen,
    die Sie nicht nur konzipieren, sondern auch umsetzen und in Bewegung halten
  • Sie kommunizieren klar und transparent, beziehen Ihr Team von Anfang mit ein
  • Ihr Auftreten ist verbindlich und authentisch gegenüber
    Kunden, Mitarbeitern und Partnern
  • Sie sind zahlenaffin, führen über KPIs und
    haben Ihre Deckungsbeiträge und Service-Levels stets im Auge
  • Englisch-Kenntnisse, sehr gerne Französisch
In dieser Funktion blicken Sie über den Tellerrand hinaus und läuten den weiteren Generationenübergang ein. Eine langfristige Perspektive ist gewollt und geboten!

partner4logistics sind Logistik-Personalberater, die Logistikprofis mit Logistikunternehmen, Industrie und Handel in Direkteinstellung verbinden. Unsere Berater verstehen sich als Coaches und Wegbegleiter, die über beste Kontakte zu namhaften Logistik-Dienstleistern in allen Verkehrsträgern, Supply Chain und Intralogistik verfügen. Nach Analyse Ihrer Kompetenzen und Wünsche schlagen wir Ihnen passgenaue, konkrete Positionen vor - dazu gehören auch unveröffentlichte Jobs! Die Optimierung Ihres Lebenslaufes, Coaching vom Bewerbungsgespräch bis zur Vertragsgestaltung nebst persönlicher und ehrlicher Kommunikation sind selbstverständlich.
Mit Ihnen zusammen planen wir konkrete Schritte auf dem Weg zu Ihrem Wunschjob! 
Auf unsere Kompetenz und absolute Diskretion dürfen Sie sich beruhigt verlassen!


Fühlen Sie sich angesprochen und bringen Sie die erforderlichen Qualifkationen mit? Dann stellen Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit - gerne elektronisch und in guter Qualität (pdf, doc) - mit der Angebotsnummer 2275 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!